2010.03.18
召開三級管理工作會議 宣貫學習發展綱要
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焦作公司訊 3月16日下午，焦作中燃2010年三級管理工作會議在該公司五樓會議室召開。會議由焦作中燃監事會主席王振新主持，焦作中燃班組長以上人員約100人參加會議對《焦作中燃2010年發展綱要》進行了集中學習。
期間，焦作中燃隋耀光總經理發表重要講話，從“安全、發展、人、和諧、薪酬”五個關鍵詞說起，談了對《綱要》精神的理解，以及正確認識上述五個方面的相互關系，做好這五個方面的工作對全面落實《綱要》精神、順利實現全年發展目標的重要作用。隋總強調：一、必須深刻認識“安全”是公司賴以發展的首要前提和基本保障；二、必須深刻領會“發展”是公司的根本舉措和解決一切問題的關鍵；三、必須充分發揮“人”在發展中的核心作用；四、必須堅持把“和諧”作為發展的最佳方式和最高追求；五、必須有效運用“薪酬”的杠桿作用激活員工工作的原動力。這五個方面問題是環環相扣、相互關聯、相互制約、相互促進的。沒有安全就失去發展的基本保障，沒有人就失去發展的主體，沒有薪酬的調整就難以激發人的能動性、難以營造和諧的環境，沒有和諧的環境就會阻礙發展的腳步。同樣，如果不發展就沒有物質財富的積累，薪酬的調整等所有一切都將無從談起，追求和諧發展將變成一句空話。因此正確把握好 “安全、發展、人、和諧、薪酬”的五個關鍵詞，清清楚楚明白它們的正確含義和相互之間的內在關系，才有助于更好的理解綱要精神，才能把握好今年的工作方向和工作重點，全年的工作目標才能得到順利的實現。
期間，焦作中燃隋耀光總經理發表重要講話，從“安全、發展、人、和諧、薪酬”五個關鍵詞說起，談了對《綱要》精神的理解，以及正確認識上述五個方面的相互關系，做好這五個方面的工作對全面落實《綱要》精神、順利實現全年發展目標的重要作用。隋總強調：一、必須深刻認識“安全”是公司賴以發展的首要前提和基本保障；二、必須深刻領會“發展”是公司的根本舉措和解決一切問題的關鍵；三、必須充分發揮“人”在發展中的核心作用；四、必須堅持把“和諧”作為發展的最佳方式和最高追求；五、必須有效運用“薪酬”的杠桿作用激活員工工作的原動力。這五個方面問題是環環相扣、相互關聯、相互制約、相互促進的。沒有安全就失去發展的基本保障，沒有人就失去發展的主體，沒有薪酬的調整就難以激發人的能動性、難以營造和諧的環境，沒有和諧的環境就會阻礙發展的腳步。同樣，如果不發展就沒有物質財富的積累，薪酬的調整等所有一切都將無從談起，追求和諧發展將變成一句空話。因此正確把握好 “安全、發展、人、和諧、薪酬”的五個關鍵詞，清清楚楚明白它們的正確含義和相互之間的內在關系，才有助于更好的理解綱要精神，才能把握好今年的工作方向和工作重點，全年的工作目標才能得到順利的實現。
