2010.06.04
全員績效考核工作拉開帷幕
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"焦作公司訊 公司突然停電、請馬上通知配電房，做好工頻開機準備，將冷卻水泵、加臭泵打開……5月27日上午9：20，在焦作公司解放站主控室，當值員工范艷霞沉著、冷靜地指揮同事李春梅、王紅霞處置突發(fā)停電事件，迅速排除了停電事件帶來的負面影響，用規(guī)范、熟練的操作贏得了在場觀摩領導和績考委成員的陣陣掌聲。原來，這是員工勞動技能考核現(xiàn)場發(fā)生的一幕。
據(jù)悉，今年是焦作公司推行全員考核的第一年，為使考核工作真正落到實處，積極提升員工勞動技能，強化公司基礎管理工作，激勵員工從工作細節(jié)做起，提升全員績效，焦作公司氣源部在該公司績考委的督導下，通過應知應會知識考試、業(yè)務實操技能考核（D-80/1-I型煤氣壓縮機操作）、突發(fā)事故處置能力考核（解放站停電應急及變頻故障）等方式對解放站在崗員工進行了勞動技能考核。
期間，焦作公司隋耀光總經(jīng)理與部分高管及績考委小組成員現(xiàn)場觀摩了考核過程，并對氣源部解放站員工在勞動技能考核中的表現(xiàn)給予了高度評價。績考委小組表示希望該公司要害部門的關鍵崗位對這種考核方式加以推廣嘗試，以結合公司2010安全發(fā)展首要目標，真正把提高員工勞動技能作為考核的出發(fā)點，把提高工作勞效與全員績效作為考核的最終目標，為公司2010年全員考核工作開一個好局，充分激發(fā)廣大員工的工作熱情與信心，確保公司2010年各項工作任務的圓滿完成。
據(jù)悉，今年是焦作公司推行全員考核的第一年，為使考核工作真正落到實處，積極提升員工勞動技能，強化公司基礎管理工作，激勵員工從工作細節(jié)做起，提升全員績效，焦作公司氣源部在該公司績考委的督導下，通過應知應會知識考試、業(yè)務實操技能考核（D-80/1-I型煤氣壓縮機操作）、突發(fā)事故處置能力考核（解放站停電應急及變頻故障）等方式對解放站在崗員工進行了勞動技能考核。
期間，焦作公司隋耀光總經(jīng)理與部分高管及績考委小組成員現(xiàn)場觀摩了考核過程，并對氣源部解放站員工在勞動技能考核中的表現(xiàn)給予了高度評價。績考委小組表示希望該公司要害部門的關鍵崗位對這種考核方式加以推廣嘗試，以結合公司2010安全發(fā)展首要目標，真正把提高員工勞動技能作為考核的出發(fā)點，把提高工作勞效與全員績效作為考核的最終目標，為公司2010年全員考核工作開一個好局，充分激發(fā)廣大員工的工作熱情與信心，確保公司2010年各項工作任務的圓滿完成。
