2012.03.31
愛崗敬業 樹立身邊榜樣
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"焦作公司訊 為認真落實焦作公司2012年發展綱要，展現榜樣的魅力，發掘精神的力量，焦作公司工會根據年度主要工作目標，決定在該公司范圍內開展“愛崗敬業，樹立身邊榜樣”活動。其主要目的和意義是：針對部分干部員工中存在的浮淺、浮躁、浮漂、浮滑、浮夸等不良工作作風，開展多種形式的“反浮倡實” —— 樹身邊榜樣，學先進班組活動。通過開展評選學習身邊的好人好事、能人能事，技術標兵，優秀班組等活動，發揮榜樣的輻射帶動作用，真正做到學身邊人，做實在事，促進企員和諧、健康發展。
活動分三個階段進行：一、宣傳教育階段（2月19日—3月31日）；二、主題實踐階段（4月1日—6月20日）；三、總結階段（6月20日—10月30日）。
活動要求該公司各部門以“愛崗敬業”為基本目標，以“講學習、善創新、講奉獻、勇擔責、講效率、重創優”為主要任務，不斷完善管理制度和運行機制，形成“樂業”、“勤業”、“守業”、“精業”的良好工作氛圍。各活動部門要認真按照公司總體要求，制定活動實施方案，積極抓好落實，并按每個階段要求做好總結上報工作。焦作公司工會將根據各部門活動開展情況評選出優秀個人和先進集體，在該公司范圍內進行學習表彰。
活動分三個階段進行：一、宣傳教育階段（2月19日—3月31日）；二、主題實踐階段（4月1日—6月20日）；三、總結階段（6月20日—10月30日）。
活動要求該公司各部門以“愛崗敬業”為基本目標，以“講學習、善創新、講奉獻、勇擔責、講效率、重創優”為主要任務，不斷完善管理制度和運行機制，形成“樂業”、“勤業”、“守業”、“精業”的良好工作氛圍。各活動部門要認真按照公司總體要求，制定活動實施方案，積極抓好落實，并按每個階段要求做好總結上報工作。焦作公司工會將根據各部門活動開展情況評選出優秀個人和先進集體，在該公司范圍內進行學習表彰。
