2011.06.29
做實、做細、做優，巡線工作再上新臺階
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"臨沂中裕訊 為進一步提高安全管理水平，減少第三方破壞燃氣設施事故，臨沂中裕燃氣以“做實、做細、做優”為原則，加強巡線管理，量化考核，使安全責任事故率較去年同期相比明顯下降，確保了巡線工作再上新臺階。
以制度管理做實巡線工作。針對以往巡線工作中存在的弊端，今年以來，臨沂中裕多次召開專題會議，研究部署巡線工作，制定了績效考核量化標準，結合巡線率、讀卡率以及日常表現等指標對工作實行考核，并將考核成績作為評先樹優的依據。
以流程完善做細巡線工作。為將巡線工作進一步細化，臨沂中裕在管線區域重新設置智能信息鈕288個，使信息鈕的數量比原來增加了一倍以上，確保了每個閥門井（凝水井）旁都有一個信息鈕，以便于巡線人員在讀卡的同時能及時發現問題，提高巡線質量。
三是以學習培訓做優巡線工作。為提高巡線人員綜合素質，做好本職工作，臨沂中裕進一步加強員工培訓力度，于年內先后組織了4次培訓，著重就巡線工作職責和制度進行宣介，通過專業知識培訓，強化了巡線人員的責任感，切實提高了其發現問題、解決問題的能力。
以制度管理做實巡線工作。針對以往巡線工作中存在的弊端，今年以來，臨沂中裕多次召開專題會議，研究部署巡線工作，制定了績效考核量化標準，結合巡線率、讀卡率以及日常表現等指標對工作實行考核，并將考核成績作為評先樹優的依據。
以流程完善做細巡線工作。為將巡線工作進一步細化，臨沂中裕在管線區域重新設置智能信息鈕288個，使信息鈕的數量比原來增加了一倍以上，確保了每個閥門井（凝水井）旁都有一個信息鈕，以便于巡線人員在讀卡的同時能及時發現問題，提高巡線質量。
三是以學習培訓做優巡線工作。為提高巡線人員綜合素質，做好本職工作，臨沂中裕進一步加強員工培訓力度，于年內先后組織了4次培訓，著重就巡線工作職責和制度進行宣介，通過專業知識培訓，強化了巡線人員的責任感，切實提高了其發現問題、解決問題的能力。
